长期以来，在安全文化传播方面，我都反对没有内容的形式，失去内容形式就毫无意义。现在，许多企业的实际情况告诉我，没有形式的内容更加可怕，那些可以堆成小山一样的白纸黑字的各种安全制度、程序、措施等等，对于绝大多数人来说都毫无吸引力。

安全宣教到底是内容重要，还是形式更加重要？这仿佛是一个没有结论的命题，无论支持哪一方，都可以列举出无数的论据来加以证明。实际上，内容和形式的重要性根本就不值得一谈，因为它们本身谁都离不开谁。如果将内容比作子弹，形式就是枪，只有扣动扳机将子弹打出去，子弹才可以发挥出它的威力，而没有子弹的枪，就是一块废铁。

    对于安全宣教的客体即宣教对象来说，在一定时期内，内容是“死”的，形式是“活”的，学习内容是根本目的，但了解、学习和掌握内容到什么程度，则更多地取决于形式。在很多情况下，我们需要内容，而内容需要形式！

    所以，企业的安全管理人员啊，不要再一味地专注于完善那些“死”的规章了，多花一点时间和精力，站在员工们的角度去考虑一下他们的感受吧，他们有多少人愿意看？有多少人看得懂？又有多少人记得住？

    用最有效的方式告诉人们最有价值的东西，也许是当前许多企业在进行安全宣教时应该解决的问题！